昆明市东川区审计局：助力防范风险

举办“每周一课”第十五讲暨“精培优育·铜山大讲堂”专题培训，以“审计视角下行政事业单位问题分析及风险防范”为题邀请专家作专题授课，区级各部门、镇（街道）有关负责同志及财务人员参加培训。

培训系统梳理了行政事业单位在预算管理、政府采购、工程建设、内部控制等领域的常见问题和高频风险，通过对大量真实案例的深刻剖析，为各单位精准识别“雷区”、明晰纪律“红线”提供了实践教学。同时，从审计监督角度提出了注重法规学习、推动业务和财务管理深度融合、严守岗位职责、建立健全内部控制制度、规范财务基础工作、科学编制预算、定期开展内部审计7条风险防范建议，推动各部门、镇（街道）管理制度化、制度流程化、流程岗位化，进一步筑牢风险防控屏障，切实守护财政资金安全。

玉溪市新平县审计局：深化审计成果运用

构建报告分送—整改落实—移送反馈—成果共享机制，深化审计成果运用，推动审计成果更好转化为治理效能。

打通信息壁垒，实现协同预警。出具审计报告5个工作日内抄送纪检监察、组织人事部门，建立审计问题与整改数据库，动态更新后按权限实现信息共享。创新实施“特别关注、重点关注、一般关注”三级预警机制，对审计整改实行差异化督促检查。强化整改闭环，规范线索移送。推行“问题、任务、责任”三张清单管理，对整改不力的情况实施联合督导并送相关部门严肃处理。规范问题线索移送，审计机关5个工作日内办理完成问题线索移送，有关部门6个月内反馈处置结果，有力提升监督震慑力。深化结果运用，压实各方责任。将审计结果纳入党风廉政建设考核、政治生态研判，用于开展警示教育；经济责任审计结果作为干部考核任免重要依据，并在干部考察中听取审计意见。建立评估机制，保障长效运行。建立制度执行效能后评估机制，定期对协作效果进行系统性评估，实现“建章立制—评估优化”的良性循环，持续提升审计成果运用实效。

红河州蒙自市审计局：“三举措”推动内审工作提质增效

紧扣内部审计规范化、专业化建设目标，通过试点先行、督导推动、培训赋能三项举措持续提升内部审计工作质效。

试点先行，探索路径积累经验。选取公安、卫生健康、教育体育等6个部门开展内审试点工作，立足各部门自身业务特点，聚焦内部控制制度建设、重大资金安排、重点项目建设等关键环节积极探索、大胆实践。督导推动，压实责任务求实效。组建专项督导组，重点围绕内审工作制度建设、流程规范执行、问题整改闭环等情况开展常态化督导检查，针对发现问题督促试点单位查漏补缺、补齐短板，进一步规范内审工作流程、夯实工作基础。培训赋能，锤炼队伍提升能力。聚焦内审工作重点难点、流程规范、风险防控等核心内容组织开展内审工作培训，覆盖全市28个部门、13个乡镇（街道）及5家国有企业内部审计关键岗位人员，有效提升内审队伍专业素养和业务能力，为推动内部审计工作高质量发展提供坚实人才支撑。