西双版纳州景洪市审计局岳贤丽，以十七年坚守诠释“经济卫士”的担当。她在财政收支、民生保障、经济责任审计一线深耕细作，于细微处洞察风险，推动问题整改与制度完善深度融合。2025年荣获“全省审计系统先进工作者”称号，是对她专业能力的高度认可，也是对她扎根边疆、服务发展使命担当的充分肯定。

以专业深度筑牢权威

岳贤丽始终将学习钻研作为履职根基。5年来，她先后担任23个审计项目的组长或主审，其中参与的市本级预算执行审计获评州级和市级优秀审计项目、全省教育专项审计获州审计局通报表扬；撰写的14篇审计工作专报获市级领导批示，多项建议获省、州两级有关部门关注采纳；提交的数据审计案例获评省级优秀案例……一项项成果，是她对每个数据深挖细查、对每个问题抽丝剥茧、对每条建议反复斟酌的最好见证。

长期的一线实战，锤炼出她如鹰般锐利的专业眼光。2024年在某幼儿园财务收支审计中，她从小处着眼、深挖细研，揭示出虚增采购量套取费用等问题，以实际行动证明：审计人的专业能力，是守护公共资金安全最坚实的铠甲。

向被审计单位发放并讲解审计常见问题整改操作指南

以锐意创新拓展价值

2021年走上副局长岗位后，岳贤丽迅速转换角色，将创新意识融入管理实践，着力推动审计整体效能提升。针对“屡审屡犯”“整改不力”等难题，她牵头研究起草并报经市委审计委员会审议出台《景洪市审计查出问题整改工作管理办法》，构建起“1+N”整改制度体系，市委审计委员会、市政府常务会议定期听取审计整改汇报机制得以建立、问题清单销号管理全面推行。面对整改“硬骨头”，她敢于动真碰硬，先后6次专题呈报分管市领导审计整改有关情况，推动形成“领导挂牌督办、全程跟踪问效”的工作机制。2024年，全市审计查出问题整改率达到99.3%，创历史新高，成为她以制度创新提升治理效能的最好印证。

人才是审计事业发展的根基。她瞄准基层“晋升论资排辈”“外聘人员管理乏力”瓶颈，深入调研、大胆破局，牵头设计并推动实施公务员职级晋升、事业人员职称评聘、外聘人员考核管理“三位一体”的激励考核体系，将创优审计项目、发表核心论文、通过专业考试等实绩纳入评聘指标。制度施行以来，队伍活力有效激发，干事创业导向更加鲜明。她撰写的队伍建设经验信息被《西双版纳报》刊载，并在全市党员队伍建设座谈会上作经验交流，为人才培养提供了“景洪样本”。

她认真落实上级部署，结合本地实际牵头制定了《内部审计操作规程》等制度文件，推动内部审计工作标准化、规范化建设，相关经验信息被《中国审计报》刊发推介。分管办公室期间，她着力推行精细化管理、提升服务效能，推动局机关连续5年在全市综合考核中获评“优秀”，成功通过省级文明单位复审，实现机关高效运转与精神文明建设的双提升，撰写的相关信息被“学习强国”学习平台采用，进一步扩大了审计宣传影响力。

以清廉本色守护公信

十七年来，岳贤丽始终恪守廉洁底线与职业准则，自觉抵制各类利益输送。一位曾向她反映情况的群众坦言：“正是看到您从不接受宴请，我们才敢信任您、向您说实话。”这份廉洁坚守，正是审计公信力不可或缺的支撑。清廉，亦浸润在她的家庭建设中。2023年，她的家庭获评“云南省清廉家庭”。此后，她更积极投身廉洁文化传播，参与“清廉家风护我”公益行动，并作为全省清廉家庭代表发出倡议，推动廉洁理念从家庭走向社会，从个人坚守拓展为价值导向，以家风清正助益社会风气清朗。

参加“清廉家风护我”义卖活动，被市融媒体中心采访

以数据还原事实，以监督推动治理，将促进规范、服务发展的理念融入每一份审计报告，这始终是岳贤丽的职业追求。从具体项目查证到系统性整改建设，从队伍活力激发到廉洁文化践行，她也在用务实的行动丰富审计工作的时代内涵。

站在新的起点上，她依旧秉持审计人的清醒与担当：以专业能力守护公平秩序，用实干精神助力边疆发展，让每一次监督都成为通往规范治理的坚实阶梯！