编者按：全省审计工作会议召开后，全省各级审计机关迅速行动，及时传达学习会议精神，纷纷掀起学习热潮，并结合自身实际提出贯彻落实措施，作出安排部署，奋力推动2024年全省审计工作开好局、起好步。

省委审计委员会办公室秘书处、厅办公室要求坚决把思想和行动统一到会议精神上来，做到及时学习、深入领会和全面落实，切实将会议精神转化为做好“三办”“三服务”工作、保障加速形成审计新质生产力的强大动力和实际行动。要进一步强化政治引领，积极推动中央决策部署和省委、省政府工作要求落实落细到审计工作中，不折不扣执行好厅党组的各项工作安排，把讲政治体现到工作的全过程；要进一步发挥各级党委审计办的作用，采取有力措施强化上级党委审计办对下级党委审计委员会及其办公室工作的指导，不断深化全省审计工作一盘棋；要进一步发扬极端负责的工作作风和精益求精的工匠精神，切实履行好“出主意”“办事情”“把关口”“抓落实”职责；要进一步加强研究谋划，坚持宏观视野，聚焦发展大局，高起点谋划工作、高标准推进工作，不断提高综合素质，争当行家里手，持续发挥好参谋助手、运转枢纽、服务保障的作用。

机关党委（人事处）要求深刻领会关于推动形成审计新质生产力、打造新型审计劳动者队伍的目标任务和工作要求，重点抓好3个方面工作。一是在打造政治过硬审计队伍上用实劲。以彻底的自我革命精神加力推进审计队伍教育整顿，持续抓好治庸三年行动，深入开展“清廉云南”建设，持续深化“清廉审计”各项举措，坚持从严管理审计队伍，坚决清除“害群之马”。二是在打造作风过硬审计队伍上出实招。深入调查研究，抓好干部管理监督各环节工作，强化干部调研，坚持在急难险重和重要工作中考察识别干部，更加突出“重一线、重实干、重实绩、重公认”的选人用人导向，切实做到“有为者有位、吃苦者吃香”。三是在打造能力过硬审计队伍上求实效。深入推进审计机关专业技术类公务员管理改革，按照条块结合的全新管理模式，重构干部“选育管用”全链条制度体系；探索建立覆盖全省审计机关的干部履职情况负面清单档案记录制度、审计专业能力与贡献测评制度、分类分级考录培训等制度，以管理新机制激励干部新作为。

内部审计指导中心要求进一步提高政治站位，在深入学习领会会议精神上下功夫，自觉把内部审计工作放到全省审计工作中来谋划、部署。要在检视总结去年工作的基础上，将会议精神的贯彻落实贯穿2024年内部审计工作始终；以《云南省内部审计工作规定》的学习宣传贯彻为抓手，完善相关配套制度建设；加快建设全省统一的内部审计管理平台，以信息化、大数据为依托实现内部审计工作提档升级；高质量举办好第二届云南审计“青年论坛”，以“新人”说“新论”推进审计理论研究工作；推动云南省内部审计协会挂牌成立，通过覆盖更广的服务、管理、宣传、交流，进一步优化内部审计工作高质量发展格局。

昆明市审计局要求从3个方面落实会议精神，推动2024年审计工作取得新突破。一要把讲政治贯穿到审计工作各方面全过程，健全各级党委领导审计工作的重大决策部署落实机制，加强市委审计委员会对县（市、区）党委审计委员会的领导，常态化发挥好各级党委审计委员会办公室的职能作用，不断强化审计工作谋篇布局水平，始终盯紧事关全市经济社会高质量发展的重大问题。二要紧跟省厅统一部署，立足经济监督定位，聚焦财政财务收支真实合法效益审计主责主业，深入开展研究型审计，持续提升审计质效。三要打造昆明审计特色品牌，强化责任担当，大力塑造职业精神，严格遵守政治纪律和政治规矩，加强审计监督与纪检监察、巡视巡察等各类监督的贯通协同，坚决扛起督促检查整改政治责任，高标准开展审计信息化建设，彰显审计独特监督作用。

昭通市审计局提出4条贯彻落实举措：一是坚决锚定政治属性。坚持和加强党中央对审计工作的集中统一领导，切实发挥市委审计办职能作用，推动建立完善审计办运行机制，在全国全省审计一盘棋中找准位置，不断增强审计的政治属性和政治功能。二是精准谋划审计项目。紧扣“守底线、稳支撑、增动力、上台阶”各项工作任务，聚焦昭通“六大战略”实施和做好“产、城、人”三篇文章工作要求，坚持“尽力而为、量力而行”，制定完善年度审计项目计划，做到审计覆盖广度和审计穿透深度的有机统一。三是切实提升审计质效。把研究贯穿于项目立项、谋划实施、分析问题、提出建议各环节，有步骤、有重点消除审计监督盲区，全面、历史、系统地反映情况和分析问题，“对症下药”提出审计建议，努力实现审计效果最大化。四是着力强化自身建设。坚持问题导向，持续深化主题教育、审计队伍教育整顿和治庸三年行动；持续加大学习培训，着力提升审计业务能力；坚持自我革命，深化“清廉审计”各项举措，从严管理审计队伍。

红河州审计局迅速召开干部职工大会，安排部署学习贯彻落实措施。一是提高站位、深化认识。正确把握“谋”与“干”、“质”与“效”、“稳”和“进”、“能力”和“作风”，精准做好2024年项目计划，正确处理好6对重大现实关系，真正践行好“如臂使指”“如影随形”“如雷贯耳”要求。二是立足实际、深耕细作。坚持“研”“审”并驱，从项目管理机制、审计程序、审计主体和审计对象着手，从审计项目立项、审计建议、问题整改着手，一体推进揭示问题、规范管理、促进改革，做好成果提炼、贯通协同、以审促稳，全面提升审计监督效能，为推动红河经济持续增长发挥审计监督的独特作用。三是找准方位、锻造精兵。持续加大“红审课堂”、大数据培训班、审理大比武、普法园地建设、项目后评估、组长竞聘制度等工作开展力度，通过“以审代训、以老带新、上下联动”等方式，不断强化审计人员专业训练和实践锻炼，有效推进老中青审计队伍梯次有序衔接，培养能够创造新质生产力、协调生产要素的管理型人才和熟练掌握新质生产资料、产出优质审计产品的应用型人才。

大理州审计局召开党组会议，研究贯彻落实举措。一是要在学习领会上下功夫，吃透精神，把握要求。做到领导带头学、集体研讨学、研究工作学，不折不扣把会议精神学习传达到位。二是要在总结反思上下功夫，找准短板，加压奋进。认真总结去年工作，找准差距不足，完善改进工作。三是要在谋好做实上下功夫，突出重点，奋力突破。沿着“政治—政策—项目—资金”这条主线，科学制定项目计划，深入研究部署、优化组织实施。四是要在全面从严上下功夫，自查自纠，正风肃纪。端正态度、深刻检视、严格把关，进一步巩固主题教育、审计队伍教育整顿成果。五是要在抓好当下上下功夫，质效并重，开好新局。工作不松，牢牢抓住工作主动权，快抓落实；纪律不松，严守各项纪律规矩，坚持文明廉洁审计；安全不松，落实安全生产各项要求，紧绷安全弦，守住安全底线。