2017年，审计厅离退休干部工作紧紧围绕“四个注重”“四个坚持”，全力落实老干部政治待遇和生活待遇，坚持把为党和人民事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，不断加强离退休干部“两项建设”；持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“畅谈十八大以来变化展望十九大胜利召开”系列活动，在省委老干部局组织的2017年度目标责任制考核工作中被评为“优良”。

一、围绕“四个注重”，落实老干部政治待遇。一是注重理论学习。坚持把每月20日定为理论学习日，制定年度学习计划，年度党课教育有计划、有教案，制定《云南省审计厅离退休人员“畅谈十八大以来变化展望十九大胜利召开”活动方案》，在离退休人员中广泛开展以“谈变化、迎盛会、聚合力、助发展”为主要内容的“六个一”系列活动。二是注重思想建设。加强离退休干部思想政治工作，建立老干部信访登记制度，采取“走访、回访、查访”等措施加强与老干部之间的沟通与交流，为老干部工作注入新的活力。三是注重党支部建设。积极探索“离退办+党（总）支部”的有机结合，做到服务管理与党建工作同部署、同安排、同落实。严格执行“三会一课”制度，全年召开离退休党总支部会议6次、三个党支部分别召开支委会12次、支部党员大会2次；健全离退休党员花名册、党员交纳党费登记簿、参加组织生活记录、谈心谈话记录等簿册。四是注重活动引导。利用三个活动室建立离退休干部党支部学习活动园地，设置棋牌、乒乓球等活动项目，全年组织各类学习活动25次，做到年度活动有计划，月月有赛事，老干部活动丰富多样。

二、围绕“四个坚持”，落实老干部生活待遇。一是坚持走访慰问。春节、重阳节等重大节日，厅领导坚持对离退休老干部、困难党员、遗属进行走访慰问，向老领导、老党员及家属们送去节日祝福和问候；积极通报年度审计工作情况，听取并收集对云南审计工作改革发展的意见建议。二是坚持保障到位。将离退休党支部书记及委员工作经费纳入年度单位经费预算，指定专人为生病住院的老同志及时报销医药费用；制定《云南省审计厅离退休干部及离休干部遗孀特困经费帮扶办法》，对11名有特殊困难的老同志进行帮扶慰问。举办了离退休人员社保、医保政策解读会，向老同志发放了《云南省省本级医疗保险宣传手册》，并就云办发〔2000〕8号和云人〔2001〕69号文件以及2014年10月前后退休的相关政策向老同志作了详细解读。三是坚持做好善后。老干部去世后，坚持第一时间到场，帮助处理丧葬抚恤事宜，充分体现党组对离退休干部的尊重和关心，及时安慰化解家属的悲痛。四是坚持协调督办。把老干部反映的问题和来信来访办理情况作为检验老干部工作部门工作效率、工作水平和工作作风的有效途径，制定了老干部信访（来电）记录登记制度，推行来访首问制度，实行谁接待谁督办、谁分管谁负责的责任追究制。对领导批办件及老干部信访件，做到及时办理、回复、反馈，做到件件有回音、事事有答复。