东川区审计局在2017年创建“昆明市机关示范党支部”过程中，抓实“六个规范”，工作成效得到了市、区组织部门和区级机关党工委的肯定和认可，于11月顺利通过市级考核验收并命名。

一是活动场所规范。局机关规范设置了党员活动室2间、审计文化书屋和职工之家1间。室内悬挂了党旗党徽、入党誓词、党员权利和义务、新修订的支部规范性管理制度13项、道德规范及流程、远程教育各种设备和投影仪、党建党风业务用书等达300余本、党建工作成果展和各种表彰奖励荣誉展示墙等。

二是工作机制规范。局机关党支部于去年3月按时组织换届选举，选出委员5名（书记由副局长兼任），支部委员分工明确，建立健全了党建工作分工负责制和支部委员联系老党员制度；党支部工作坚持年度有计划、半年有小结、年终有总结；建有党务政务公开栏6块，适时公开和展示审计综合工作成果、做法和经验。

三是党员教育规范。落实“三会一课”制度和党员活动日制度已成为常态，“三会一课”学习做到有计划、有考勤、有主题。党支部每月召开一次支部委员会，定期组织支委学习新时期党的工作新任务、新要求和新部署，研究决策党支部重点工作和重要事项；每季度召开一次党员大会，利用多媒体组织党员收看正反电教片，用正面典型激励人，用反面教材警醒人；落实领导干部轮流讲党课制度，引导大家拥护党的号召，树立“四个意识”；组织开展“我们的节日--清明、端午、中秋”等丰富多彩的活动，教育引导党员干部继承和发扬优良传统和作风；按时召开班子民主生活会和组织生活会，严格落实领导干部双重组织生活制度；定期开展“互联网+微党课”教育。

四是党员管理规范。为使党员教育培训、义务履行、岗位职责履行、服务承诺兑现等落到实处，制定出台了《东川区审计局党员积分制管理考核办法（试行）》，将党员完成审计相关工作任务、受各级表彰奖励、参加学习和活动、职称取得等作为加扣分指标，年度积分作为党员评先评优重要依据列入民主评议、优秀党员评选、年度考核评优等工作中；党支部每半年开展一次集体谈话，及时掌握党员干部思想动态；对住院职工、困难职工和退休职工每年支部和工会都要开展慰问，让他们感受到组织的关心；明确专人负责按月足额收缴党费，“党费日”制度落实到位；成立了审计服务队适时开展“出主意、谋发展、送温暖”的为民服务活动；统一制作亮党员身份桌牌，全体党员作出个人服务承诺，广泛接受来自各方的监督。

五是党员发展规范。党支部严格按照发展党员程序和步骤，有计划地发展党员，做到成熟一个发展一个，使入党积极分子感受到党组织的考验和入党的严肃性。

六是台账资料规范。严格按照《东川区机关基层党组织基础党务台账清单》，从组织建设、党员队伍建设、制度建设、重点工作、其他工作等方面规范建立党建工作电子台账，做到材料齐全、图文并茂，被区级作为示范推广。