近年来，富民县审计局为缓解审计任务繁重与审计人力资源匮乏的矛盾，在多年的探索实践中，针对不同的审计从业人员职业特点，采取了分类管理办法，有效防范审计风险：

一是制定《富民县审计行为监督管理办法》《富民县审计廉政风险防控管理办法》《富民县审计局工作人员行为规范》《富民县审计局开展严格规范公正文明执法行为活动实施方案》和《富民县审计“八不准”工作纪律》，全方位健全在职人员履行国家审计职能的行为规范。

二是通过公开招投标，确定了5家具备从业资质的社会中介机构参与审计，制定《富民县聘请（委托）社会中介机构参与项目审计管理暂行办法》和《富民县聘请（委托）社会中介机构考核暂行办法》，最大限度约束中介机构参与审计行为。

三是拟定并报请县人民政府印发了《富民县内部审计工作实施意见》，从业务工作规范和审计行为管理等方面，为全县14家重点部门和乡镇（街道）内审室开展县级重点部门和乡镇（街道）下属机构和村级经济组织内部审计提供参考依据。

四是制定《富民县审计局编外用工管理办法》，与外聘人员签订保密承诺书，对其弥补审计力量不足的审计行为进行细化管理。目前，已逐步形成了“国家审计依法履职、社会审计规范参与、内部审计补充有力、外聘人员行为得当”的审计从业人员行为监督管理约束机制。