近日，省审计厅制定出台了《2024年干部教育培训计划》，科学谋划、统筹安排全省审计机关2024年度审计干部教育培训工作，通过开展4大类19个专题培训，坚持守正创新，提升培训实效。

突出规划统领，狠抓政治训练。全面对照《云南省干部教育培训规划（2023—2027年）》（以下简称《规划》）安排，针对性研究提出贯彻落实《规划》的具体举措；坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为审计干部教育培训的主题主线，列入年度培训计划的19个班次，同时采取全省审计机关集中整训、专题轮训、党建实训等方式狠抓政治训练，着力提升审计干部的政治能力。

突出精准计划，确保务实管用。采取公开征集、一线调研、座谈交流、试教试讲、评教评学等方式，在书面征求各级审计机关培训需求和建议的基础上，紧密结合审计工作实际，精心梳理培训重点，研定培训重点专题；深入部分基层审计机关、个别培训机构开展意向性调研，面对面听取交流培训意见需求，实地察看了解重点专题课程筹备和组训保障情况，通过现场试教试讲、评教评学活动，预先评估课程质量和实际效果，研究是否正式列入年度培训计划专题，突出务实管用，做到精准计划。

突出示范带动，创新业务实训。结合审计专业技术类管理改革发展需要，创新开展厅市合作培训，以玉溪市两个国优审计项目示范引领为主，整合现有优质培训资源，搭建全省荣获国优审计项目示范带动作用发挥平台，强化互动交流和资源共享，深化示范引领和以点带面。2024年，计划举办全省审计质效提升研讨班、全省审计机关审计项目组长（主审）培训班、全省审计机关局长轮训班、社会保障审计效能提升培训班等专业化培训班次13个。

突出从严施训，坚持勤俭办训。在近期出台的《云南省审计机关工作人员“八小时以外”八条禁令（试行）》中，明文禁止审计干部在参加培训期间饮酒。坚持训前开展纪律提醒谈话，签订纪律提醒书，培训班开班第一课必须组织开展学风纪律集中警示教育等，把全面从严要求落实到干部教育培训全过程、各方面，确保培训安全。同时严格落实过紧日子要求，坚持非必要不举办，2024年，全省审计机关出省培训统一由省审计厅集中统筹安排，州（市）及以下审计机关原则上不组织出省培训班；县级审计机关集中培训主要依托州（市）审计局组织开展，不得离开本县（市、区）举办培训班；充分利用省内优质培训资源，严控培训班次、规模和经费，干部教育培训经费预算较往年压减23%。